Votre rôle
Au sein du service RH, le(la) salarié(e) aura en charge la gestion de la paie pour les 9 sociétés du Groupe Constellation :
Paie
- Gestion des tickets restaurant
- Gestion des notes de frais (vérification et intégration comptable)
- Gestion des absences (congés, maladie)
- Gestion des avis à tiers détenteur
- Suivi des avantages en nature
- Centralisation des éléments de paie
- Vérification, validation et édition des bulletins de paie
- Gestion des états post-paie + remontée en paie
- Gestion des provisions CP / RTT
- Production des procédures de paie
- Établissement des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi….)
Cotisations et déclarations
- Suivi et mise à jour des cotisations (seuil d’effectif, obligation légale…)
- Reporting des effectifs
- Production DSN (évènementielle, mensuelle et annuelle)
- Contrôle & Déclaration des cotisations et déclarations annuelles (Centres médicaux, OPCO, ADESATT, OETH…)
Interlocuteur direct
- Managers et collaborateurs
- Cabinet gestion du CIR
- Commissaires aux comptes
- Equipe comptable
Organismes sociaux
- Déclaration des accidents du travail, arrêts maladie, avec suivi du dossier, de la déclaration à la clôture sociale
- Gestion des arrêts longues maladie et déclaration au besoin auprès de la prévoyance
- Suivi des IJSS
- Suivi et mise à jour des mutuelles salariés
Expérience, formation et compétences souhaitées
- De formation supérieure de type Bac +2/+3, avec une expérience de 2 ans, idéalement dans un environnement multi sociétés.
- La connaissance de l’outil Teams RH de CEGEDIM pour la gestion de la paie est un grand +.
- Capable d’analyser, de retranscrire, avec un esprit de synthèse. Autonomie
- Type d’emploi : CDI
- Début de contrat : 01/09/2021
- Salaire brut : 28 000,00€ à 32 000,00€ /an