Le groupe Constellation
Notre ambition
Depuis 2021, Constellation a engagé une trajectoire environnementale ambitieuse, avec un objectif clair : réduire de moitié son intensité carbone d'ici 2030. En devenant Entreprise à Mission trois ans plus tard, le groupe inscrit ses engagements sociaux et environnementaux au cœur de son modèle.
Que signifie être Entreprise à Mission à nos yeux ?
Entreprise à Mission
L'impact grandissant du numérique en termes de matière et d'énergie doit nous interroger sur les principes qui nous guident. Un numérique bien conçu et bien dirigé peut devenir un formidable accélérateur pour une transition juste et désirable. Mais il faudra réconcilier les deux grands mouvements à l'œuvre au XXIème siècle : l'accélération numérique et la crise écologique.
Fondé sur un modèle entrepreneurial qui favorise la responsabilité, l'engagement et la liberté d'actions, le groupe cherche à aligner écologie personnelle et écologie de l'environnement pour faire de Constellation une source de réalisation et de sens pour ses collaborateurs.
« Si ce n'est pas nous, c'est qui ? Et si ce n'est pas maintenant, c'est quand ? Changer de cap pour faire de la technologie un levier au service de l'humain et du vivant : c'est le sens de notre engagement chez Constellation pour bâtir un modèle plus sobre, solidaire et durable. »
Etienne Besançon, Président fondateur de ConstellationNotre raison d'être Cultiver l'esprit d'entreprendre ensemble pour promouvoir la sobriété, réduire l'empreinte environnementale du numérique et favoriser l'usage de la technologie au service de la régénération du vivant.
Notre parcours
Publication du premier rapport de mission, accompagné d'un audit externe.
Constellation devient partenaire des Bureaux du Cœur.
Mise en place d'un comité de mission avec la contribution de quatre membres externes.
Constellation inscrit sa raison d'être et ses objectifs sociétaux dans ses statuts.
Prise de participation d'1 M€ au capital d'Eloi, une plateforme numérique dédiée à la transmission des fermes.
Une équipe de 36 facilitateurs internes au service de l'intelligence collective et du lien.
Nouvelle étoile spécialisée dans la maintenance et le matériel reconditionné.
Réunir son écosystème pour se remettre en question collectivement.
La couverture métier du groupe se diversifie avec deux nouvelles étoiles dédiées à l'accompagnement bas carbone des clients.
Ajout de la Fresque du Climat dans le parcours d'onboarding des nouveaux arrivants.
Un parcours de douze mois pour impulser un nouveau modèle d'entreprise à l'intérieur des limites planétaires.